Konrad Ciesiołkiewicz

Od kilkunastu lat zajmuje się budowaniem i zarządzaniem zespołami. Przez lata związany z trzecim sektorem (organizacje pozarządowe), pracował w agencjach doradczych, w rządzie i dużych przedsiębiorstwach. Od 2008 roku dyrektor w Orange Polska. Ukończył zarządzanie (Executive MBA FIZ, SGH), psychologię (SWPS) politologię (UW i UKSW). W działalności przedsiębiorstw najbardziej interesują go: zachowania liderów, zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) i kultura organizacyjna oraz wpływ firm, tzw. social impact.